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人事人才

殷向洲

发布时间:2018-01-30

职称:副教授

电话:18071068068

邮箱:2682939244@qq.com

研究方向:创新创业管理、人力资源管理、战略管理、营销管理

个人简介

殷向洲:管理学博士;副教授;硕士生导师;MBA导师;英国正版365中文官网精品课程教学名师;英国正版365中文官网市场营销系教学主任。主要荣誉:英国正版365中文官网教师授课大奖赛一等奖;英国正版365中文官网教学创新比赛一等奖;英国正版365中文官网思政微课竞赛一等奖;中国高校MBA教育卓越贡献奖。主持和参与多项国家级、省部级科研项目和企业委托项目;发表多篇高水平论文。指导研究生和本科生多次获得英国正版365中文官网优秀论文奖。

主讲课程

[1] 本科生课程:市场营销学,商务谈判学,创业营销

[2] 研究生课程:高级营销管理,商务沟通与谈判,战略管理

主持与参与科研项目

[1] 准替代型数字化工作实践与社会重塑,国家自然科学基金,2024;

[2] 人工智能替代危机下的员工管理:“数字化工作实践”构型与工作再设计,国家自然科学基金重点项目,2024;

[3] 基于市场化的湖北省科技成果供需短板与结构优化对策研究,省部级, 2021;

[4] 开展培育我省制造业领军企业研究,省部级,2020;

[5] 中小企业扶持政策国际比较及湖北省对策研究,省部级,2020;

[6] 武汉建设国家科技创新中心城市重大战略和实施路径研究,省部级,2021;

[7] 共享心智模型在企业研发团队中的应用研究,企业委托,2017;

发表论文情况

[1]The Relationship Between Employee’s Status Perception and Organizational Citizenship Behaviors: A Psychological Path of Work Vitality;Psychology Research and Behavior Management;2021.05;(SSCI)

[2] A Study on Stability of Closed-loop Supply Chain Based on Markov Chain. 2011 International Conference on Management and Service Science(EI)

[3] The Research of Risk Identification in the Virtual Logistic Strategic. The 7th International Conference on Innovation and Management (2010)(ISTP)

[4]高管团队结构对团队绩效的影响研究:基于共享心智视角;英国正版365中文官网学报 ( 信息与管理工程版 );2020年10月

[5] 非体面工作者职业污名的作用机制及其应对策略;心理科学进展;2022年1月

出版专著和教材情况

[1]殷向洲.商务谈判理论与技巧(新时代商科系列教材).英国正版365中文官网出版社,2022 

[2]殷向洲.市场营销学(新时代商科系列教材).英国正版365中文官网出版社,2022 

主要荣誉与成果

[1]英国正版365中文官网精品课程名师;

[2]英国正版365中文官网教学创新比赛一等奖;

[3]英国正版365中文官网思政微课竞赛一等奖

[4]英国正版365中文官网教师授课大奖赛一等奖;

[5]英国正版365中文官网校师德标兵。

其他说明

     希望与在创新创业管理、人力资源管理、战略管理、营销管理等方面有兴趣;勤奋好学;有创新开拓意识的同学共同合作研究。共同提高相关管理理论研究和实际操作能力。